陈大事跟抖音里一毛一样！

两星扣在：第一，选的面试选手都是衣食无忧的富太太和网红，感觉不接地气，像作秀。第二嘉宾都是些当红明星，除了伊能静还有些经验。能不能多找些业内专家和真的需要工作的妈妈，毕竟不是冲着明星看的。但是为了吸引眼球也不可避免。

笑死，里面的妈妈各个都是富家女，根本不用上班。

Ep1:职场小tips.关于薪资：鉴于目前的工作能力与经验，我认为薪资应该在市场均值上下。or现在以公司标准为主，后期创造价值后以个人价值为准调动关于选择贵公司：禁忌谈作为学习平台，谈为公司所创造的价值

有话题性，但嘉宾太不接地气了…不太能代表职场妈妈这个群体。

吃饭看。有时候真不知道怎么说，别再push，都实现自我了谁带孩子，别再简单正向喊什么实现个人价值了，太残忍了，这种实现本身带来的生活之苦应该得到关注，和实现本身一样重要的关注，不然良善的理念就要拉个体的幸福当垫脚石。具体工作过程的展示挺好的，可以学学职场人思维

素人节目就是不好看啊！

https://www.iqiyi.com/v_24eq7m6ysk0.html#curid=7851298505880700_3c4b9d73257aeda94112d46f97501bc69人里5个日秤E5范艺鸣试吃时不说，和单位人背后说丁产品坏话，不好的话也都是让同事说出自己只提问你觉这产品到预期了吗，集体和组长汇报时阴阳怪气丁沙沙甩锅给“试吃的人也太不负责任了”，同时争夺到了对内主导权，小人/第6期上，周颖欣的沟通：攻击性的，（我拒绝你的建议）+（不停否定对方）+你有xx吗，没有，因为我有e9/hr团对施丝：有团队领导力却又不强势

还是很真实的妈妈，确实也是职场中遇到的问题。作为广告人看完第一期蛮触动

真诚美好这种水准的观察类节目才值得做而且做得非常好

因为有陈潇雨，怒打满分

乃万上这种节目不讽刺吗？

但，其实能上这个节目的已经是各行业翘楚或高学历精英，我无法对她们的“妈妈”身份共情，因为她们已经是1%的幸运妈妈，有老公支持、家庭经济条件优渥、有人帮忙带娃。那些真正辛苦的上班族妈妈根本没被看见。（很喜欢施丝，基本上冲着她一个人看下来的。感谢网络给了我们能够快进着看电视的便利。）

三颗星给伊能静和热依扎。

会让人思考女人这一生会经历和该经历的，还有想经历的。。

职场中没有妈妈，只有同事、下属和领导。

朋友打算开始买房，未婚未育已经开始考虑起学区的问题，她恶狠狠的说，孩子我是一定要的，哪个男人无所谓，她作为一个女性，已然对未发生之事所承担的身份开始焦虑起来，她让我好奇，看这部综艺，还是想要窥探这个身份之后具体的事，当一位女性变成一个母亲，她就好像再从学校毕了一次业，所有事业的积累被清零，重新变成了社会的实习生，但综艺毕竟还是综艺，拿着一道血淋淋的选题把他柔化包装成了一道漂亮小食，但有这样选题的综艺存在依旧很好

热依扎在《上班啦妈妈》中的发言好感动，为了孩子放弃工作的妈妈都好伟大，为了孩子又重新再一次进入职场的妈妈更伟大！

当然到不了这么高的分，主要想说点什么，如果我判断没错的话，伟门智威这个公司有点没品，尤其是那个总监，这个竞争职位估计就是为了顶他的，没什么工作价值才狠抓工作量和找别人麻烦，公司年轻不是硬伤，主要是初心可能比较一般，即使是新型广告公司也并没有什么特别的高级感，容易出恶性事件。其他公司也就穷游太平一点，星期零那个创始人自身是比素人妈妈问题还多的一个，她喜欢把所有事情拉倒自己理解的层面去归纳总结，爱当老板要比会当老板的成分多。企业不是那么好做的，价值感更是很难做出来的东西，打工人身上真正珍贵的东西是不多的……

刚开始是想看广告公司这组，每出一个题目就试着带入自己的创意，我也多年未上过班，想看看自己是不是已经是职场废材，后来被穷游网周颖新的吵架吸引看下去，也被星期零的老板吸引……这种中年女性重返职场，其实和乘风破浪的姐姐是一个类型，可惜不火从最后入职的人选看，尽管经验、智慧、能力年长的妈妈们可能都是要胜过一筹，但最终，老板们还是喜欢年轻人啊

• 查看详情